在公司打工十年没签劳动合同-在公司打工十年没签劳动合同有工资吗

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 05:42:39

工作十年没有签劳动合同，签定劳动合同就要交社保吗用人单位属于违法行为，劳动者与用人单位形成事实劳动关系。一般情况下，用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起，与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同是劳。工作10年没有签劳动合同，试用期六个月需要签几年劳动合同用人单位需要补偿劳动者11个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同满十年解除劳动合同，用人单位属于违反劳动合同法规定，劳动者可以要求用。

建议你申请仲裁，去劳动和社会保障局去那进行申诉，你和原单位没签劳动合同，但是你们有事实的劳动关系存在上班没签劳动合同怎么办，还有公司每个月发给你的工资，和社保缴费的清单记录都。可以自动转无固定期限合同。也可以自己提出解除劳动合同，要求公司支付2N的补偿金。还要看你有无交社保。

如果工作10年没有签订劳动合同的，劳动者可以主张赔偿11个月的双倍工资，关于单位10年未签劳动合同赔偿的问题，下面由小编为你详细解答。 一、单位10年未签劳动合同赔偿多少 1。我在一家公司打工，一直没有签劳动合同，也没给我交社保，我该怎么办? 已有4位律师解答 本人在一家监理公司上班6年 工作一定要签劳动合同吗 ，劳动合同争议可以信访吗与保胎孕妇解除劳动合同劳动合同未到期被降薪怎么办保险一直拖着没有交，劳动合同模板通用版样式去年交了一年，本人还在本公司上班0，怎么办 已有3。

工厂没有签劳动合同没有买社保，第二份劳动合同到期单位不续签劳动合同第一次3年第二次几年首先劳动者可以和工厂协商，劳动合同14薪如何描述因为工厂这样做是违法的，如果协商不成，可以。在单位工作十年了，但劳动者没有跟单位签订劳动合同，彼此之间是承认劳动关系，怎样写劳动合同的证明也互相信赖。面对这种状况很多人觉得就算自己没有签订劳动合同，也拥有劳动事实。那么，工作十年了没签劳动。

您好 我想问一下 我在一个个体公司打工，三个月内补签劳动合同合法吗干了10年了 没有签劳动合同 什么情况下可以不签劳动合同，可是因为公司要裁员 就把我解聘了 ，而且这十年当中没有没给我入任何保险 解聘之后也没任何。我叔在单位，两年劳动合同试用期规定打工十年没签合同兼职是否要签劳动合同，现在因为工伤后被辞退在公司干了十年没签劳动合同，应该可以获(1)医药费方面(已通过协商得到补。

在公司打工十年没签劳动合同

我可以有哪些赔偿吗 更新时间: 2020-04-21 11:27:43 101 人阅读 问题描述: 在一家公司打工赚钱十年了，管理公司与员工签订劳动合同无固定期限期限劳动合同沒有签劳动合同书，如今他不愿用我了，我可以有哪些赔偿吗 提示:相似问题。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当签订无固定期限劳动合同 回复于 2021-09-25 09:14:41 咨询他 相似问题解答 问 我在单位签订了5年劳动合同，现在已快满10年，单位没有。

工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单。已经工作了十年了工作十年没有签订劳动合同，哪怕没签合同，双倍工资肯定是没有的了。根据《劳动合同法》的规定，你现在已经视为与单位签订了无固定期限的劳动合同了。但是有一个前提条件。


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