上是不影响但是其实是需要空白的，如果你签了到时候还需要去解除协议真的很麻烦，所以最好是不签。签了协议后看是不是应届生身份，这个就要看是否缴纳社保了，因为即使签订了还是可以解约的，只要还没有缴纳社保，都可以算应届业生身份的。至于具体情。

@徵和疮57 应届生和单位协商了协议解约，但是单位不给解约函，自己伪造了一份解约函换了新的 : 从你的描述可以看出。综上可知，单位拒绝解除就业协议是违反相关法律法规的，业生们可以与该公司协商，如果协商不成，可以选择向起诉，要求该公司解除合同。

协议自动解除

如果签了协议后公司违反规定不给解约的，者可以向当地的监察行政进行举报，监察行政有权介入进行调处理。或可以到当地的裁委请裁。依据民的规定，单位拒绝解除就业协议后，当事人可以通知单位解除就业协议，通知送达后，协议约时间多久就业协议解除。如果用人单位就解除就业协议产生争议的。

么，不愿意继续按照约定履约，特别是找到了新工作，新单位催着要签协议的情下，一般学生都需要跟原来签订了协议的用人单位解约后，才能够跟新单位签订协议。在没有约定违约情下，可以向公司请解除协议，拿上解约函从新找学校要协议就好。

拒绝解除协议的原因

在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可)，北京网上税务局地税协议让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联协议表格，怎么下载协议书回学校办理新的协议。如题，今年应届生业找工作，因为就业规划打算与原单位解除协议，但是原单位以补协议上“需甲方同意，并缴纳违约金5万元后，协议乱签的坏处解除协议”为由，拒绝解除协议。

解除劳务派遣协议

可以解除，需要你签的单位同意，这样学校没理由拒绝。 雁南律师 解答 可以解除，银行税务协议网上能办吗甲乙丙工作协议格式最好和公司协商。用人单位解除协议的，如果和业生解除合同，就需要出具解除合同的证明，如果不出具的，者可以请裁维权。

协议毁约流

用人单位不解除合同可以要求工作单位支付相关的工资，否则可以拒绝支付工资为由向裁委员会进行诉，然后要求其同意解除合约。签了公司不给解约怎么办 1、单位解除协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向起诉。 。