劳动合同制工人有视同缴费年限么-固定工的视同缴费年限怎么认定(21日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 02:52:27

? 首页 正文 APP下载 劳动合同制工人有视同缴费年限么-解除劳动合同有视同缴费年限(今日更新中) 看点 2022-07-20 18:45:49 +关注 去App听语音播报 写在最后 1.对于建。合同制工人有视同缴费年限吗 原国有企业参保职工基本养老保险视同缴费年限工龄审查认定程序 原国有企业参保职工基本养老保险视同缴费年限工龄审查认定程序 需办理视同缴费年。

劳动合同制工人有视同缴费年限么

在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄合同工有视同缴费年限吗，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳。合同制工人没有视同缴费年限一说缴纳社保视为签订劳动合同劳动部最新关于视同缴费的规定?，只有原全民所有制与集体所有制工人在。

劳动合同制职工，职工本人就需要缴纳保险费了。有关保险缴费实施《劳动保险手册》制度，在劳动保险手册中会详细记载每一年每一月的缴费情况。所以，一般来说实施了劳动合同制的职工。不能算视同缴费年限，因为合同制工人没有视同缴费年限一说。 根据规定视同缴费工龄认定有哪些材料劳动合同制工人补缴，只有原全民所有制与集体所有制工人转为合同制工人时，才有视同缴费年限一说，指的是改制前参加工作到改制时。

|劳动合同|工龄|劳动手册 上世纪80年代国有企业的农民合同制工人算视同缴费年限吗?如果属于当时劳动行政统一计划招收的劳动合同制工人，其工龄要计算为国。”。今天这篇文章专门聊一下关于原劳动合同制工人的养老保险视同缴费年限和实际缴费年限认定的内容。 先回答读者的提问，我的答案如下: 1988年的合同制工人，当时每月按照规定的比例。

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我认为，劳动合同书要签两年吗单位要解除劳动合同怎么办公司兼职人员劳动合同书劳动合同需要公章还是合同章国企单位1986年以后招用的全民合同制工人，他们是应该而且能夠享受视同缴费年限的政策规定的劳动合同制工人录用表，因为这是苻合现行有关政策规定的，也是从当时的实际情况出发，所做出的实亊求。一般而言，变更劳动合同是否需要与工会协商全民所有制合同工是没有养老保险的视同缴费年限，有的只是实际缴费年限。首先，“正式工”与“合同工”之分，现在已经没有了。 父母都在国企工作，对“正式工”与“合同工”这。

1、1987年后参加工作的劳动合同制工人有视同缴费年限吗 只要你有人事档案 新劳动法50岁不允许辞退 ，档案中有当地当年劳动局计划招合同制工人登记表，有入厂登记表，社保建立账户前工龄就算“视同缴费年限”。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养。

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合同制工人在建立社保账户以前，入职未签订劳动合同且未缴纳社保有没有视同缴费年限呢？其实这个问题要跟你的这个工作年限来决定，一般情况下视同缴费年限大约是从1992年开始才会拥有视同缴费年限，有些个别地区最。我们的法律法规已经讲得非常清楚了，享受“视同缴费年限”的待遇是有条件和规定的。一，必须是国有企业、事业单位的职工。二，职工本人必须参加基本养老保险(。

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另外，离职需要签劳动合同解除协议吗事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了。另外，事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且。


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